Для кого предназначен
Директоров по персоналу, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу.
Особенности программы
Ценность программы: по данным исследований, внедрение на предприятии системы вознаграждения по KPI повышает...
22-12-2023
автор фирдаус батдалова
вознаграждения по kpi
декор
декорирование
декупаж
еленаветлужских
имитация
имитация камня
имитация яшмы
мотивация персонала
оберег
оберег из яшмы
работа с камнями
система мотивации
система оплаты труда
создание оберега
финконт
фирдаус батдалова
яшма
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями...
Aноним
Тема
автор анастасия короленко
анастасия короленко
вяжем крючком
вяжем тунисским крючком
вязание
вязание крючком
вязание тунисским крючком
еленаветлужских
как разработать цели и kpi
книга
крючком
крючок
связано крючком
связано тунисским крючком
система вознаграждения
тунисский крючок
тунисское вязание
уроки вязания
учимся вязать
Описание книги
О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний.
Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными...