Профессиональных навыков недостаточно для долгосрочного успеха, поскольку организация состоит из людей со своими амбициями, страхами, скрытыми мотивами и личными интересами.
Цель данного руководства — дать инструменты для распознавания скрытых процессов, защиты своих интересов и сохранения профессиональной репутации в условиях конкурентной борьбы. Мы рассмотрим механизмы взаимодействия, которые часто остаются за рамками должностных инструкций, но определяют реальное положение человека в компании.
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip