Для кого: книга будет интересна самому широкому кругу читателей и особенно полезна тем, чья работа связана с людьми. О книге:
Умение разбираться в мотивах поведения людей отлично помогает избегать недоразумений в отношениях — рабочих, дружеских, любовных и семейных. Так почему бы не сэкономить свое время и нервы? И наслаждаться гармоничными отношениями, удовлетворяющими ваши потребности.
Как составить точный психологический портрет сразу после знакомства с человеком? Что может рассказать страница в соцсетях о ее владельце? Лжет ваш собеседник или говорит правду? Знания в области профайлинга позволят вам разобраться в мотивах поведения окружающих и спрогнозировать действия конкретного человека в важной для вас ситуации.
В книге описываются не только основные теоретические аспекты профайлинга, но и приводятся понятные практические примеры, которые помогут вам сразу же начать применять полученные знания в реальной жизни.
В первой части рассказывается об акцентуациях — доминирующих чертах характера, определяющих внешний вид человека, систему его ценностей, а также поведение в различных, особенно стрессовых, ситуациях. Юлия Чалова подробно описывает семь типов акцентуаций — истероидную, гипертимную, эмотивную, эпилептоидную, шизоидную, паранойяльную и психастеническую.
Вторая часть посвящена метапрограммам — фильтрам восприятия мира, оказывающим влияние на наше поведение. По определенным маркерам можно определить — стремится человек к достижениям или руководствуется в своих действиях идеей избегания, наслаждается процессом или его интересует только результат, нацелен в будущее или склонен жить прошлым.
В третьей части рассматриваются такие важные для психологического профилирования понятия, как интровертность и экстравертность.
А в четвертой части автор обращается к самому, пожалуй, популярному направлению профайлинга — определению лжи. Вы узнаете, какие эмоции, речевые маркеры и жесты выдают лжеца, а также о том, как избежать ошибок в трактовке происходящего.
Об авторе:
Юлия Чалова — психолог, опыт консультирования — 10 лет, занималась исследованиями в области психологии карьеры и профориентации.
Является автором ряда научных публикаций по профайлингу. Область научных интересов: кадровый профайлинг, управление мотивацией персонала, экспресс-профилирование личности.