Уникальная возможность пройти новый модуль обучения с Анной Черниговой
- 10 уроков по 4 часа
- Концентрат практической информации.
- Лучшие методы работы
- Проективные методы, бизнес-расстановки, коучинг,
- Менторинг, стратегические и антикризисные сессии
Мы будем:
- Исследовать себя, как бизнесмена и предпринимателя
- Свою собственную способность монетизировать знания и уникальность
- Учиться работать с бизнесменами и предпринимателями
- Помогать в решении бизнес-задач, повышении эффективности организаций, мотивации сотрудников. Улучшать взаимодействие между людьми и компаниями, определять целесообразность нового бизнеса. Создавать продуктивную рабочую среду и формировать здоровую корпоративную культуру.
Основные направления модуля
- Поведение сотрудников
анализ поведения, мотивации, выявление скрытых страхов и конфликтов, влияющих на работу
- Корпоративная культура
создание благоприятной атмосферы, формирование командной работы и укрепление корпоративных ценностей
- Лидерство
развитие управленческих и лидерских навыков у руководителей, помощь в принятии эффективных решений
- Управление персоналом
оптимизация рабочих процессов, поддержка сотрудников при адаптации
- Взаимодействие с потребителями
повышение эффективности рекламных кампаний и улучшение восприятия товаров и услуг, основанное на эмоциональных аспектах потребителей
- Достижение целей
и значительных результатов бизнесменам, предпринимателям и их командам
Основные цели психологии бизнеса:
- Повышение производительности и доходности компании.
- Определение оптимальных способов привлечения клиентов.
- Создание гармоничной и продуктивной рабочей атмосферы.
- Развитие личностных и профессиональных качеств как руководителей, так и сотрудников.
- Преодоление внутренних барьеров и конфликтов в компании.
- Формирование устойчивых бизнес-моделей, где человеческий фактор становится главным ресурсом роста.
- Определение целей и развития организации.
Программа:
Блок 1. Внутренние процессы компании, лидеры, команда (занятия 1–5)
- Тема 1 Введение в психологию бизнеса и предпринимательства. Современное лидерство. Типы лидеров
Практика: Анализ бизнес‑системы: роли, дефициты и ресурсное решение
- Тема 2 Антикризисная стратегия. Психология стилей управления
Практика: Достижение миллиона: через привлечение ресурса
- Тема 3 Эмоциональный интеллект руководителя. Предпринимательское мышление
Практика: Достижение цели через ресурсирование триггерной части
- Тема 4 Эффективная команда и коммуникации в ней, влияние и управление командой
Практика: Внутренние сценарии с командой
- Тема 5 Внутренние и внешние коммуникации в команде. Конфликт в команде. PCM‑подход
Практика: Исследование своих проекций внутри команды через работу с семейной системой
Блок 2. Внешние продукты, клиенты, продажи, деньги (занятия 6–10)
- Тема 6 Привлечение клиентов. Эволюция маркетинга. Стратегии в бизнесе.
Практика: Работа с бессознательными процессами при продаже услуги
- Тема 7 Маркетинговые стратегии. Проекции в бизнес‑процессах и влияние на решение. Создание продукта/услуги.
Практика: УТП. Работа с контактом между продавцом и покупателем
- Тема 8 Работа с аудиторией и EQ клиентов. PCM‑концепция. Отличие работы B2B и B2C
Практика: Исследование внутреннего саботажа и проекции на клиента
- Тема 9 Эффективные продажи и этапы продаж
Практика: Исследование бессознательных тенденций продавца в контакте с клиентом через стадии продаж
- Тема 10 Интеграция концепций исследования психологии бизнеса через призму продукта, клиентов, денег и продвижения.
Практика: Групповая сессия по соединению с внутренним архетипическим ресурсом в продажах
Автор Анна Чернигова:
- Дипломированный психолог. Кандидат экономических наук
- Руководитель Международной Академии Репарационной Психологии и Терапии
- Ведущая корпоративных тренингов на тему эффективных продаж, профессионального выгорания, эмоционального интеллекта, построение команд ("Главбух", "Сбербанк", "Росгосстрах" и пр.)
- Эксперт психологического блока в антикризисной программе бизнес-сообщества "Атланты"
